Hauptversammlung Evotec SE
Vorlage des festgestellten Jahresabschlusses und des vom Aufsichtsrat gebilligten Konzernabschlusses der Evotec SE zum 31. Dezember 2024, der Lageberichte für die Evotec SE und den Konzern für das Geschäftsjahr 2024, des Berichts des Aufsichtsrats für das Geschäftsjahr 2024 und des erläuternden Berichts des Vorstands zu den Angaben gemäß §§ 289a, 315a HGB für das Geschäftsjahr 2024
Beschlussfassung über die Entlastung der Mitglieder des Vorstands für das Geschäftsjahr 2024
Die DSW-Empfehlung lautet JA.
Beschlussfassung über die Entlastung der Mitglieder des Vorstands für das Geschäftsjahr 2024
Die DSW-Empfehlung lautet NEIN.
2.6 Dr. Craig Johnstone
Nach zwölf Jahren für Evotec, davon fünf Jahre im Vorstand, mache Johnstone „im derzeitigen Neuanfang den Weg frei“ und widme sich anderen Aufgaben“. Dieser Ausstieg ist erklärungsbedürftig und entlastungsrelevant.
2.7 Dr. Werner Lanthaler
Der Aufsichtsrat beendete im Januar 2024 vorzeitig den Vertrag mit dem damaligen CEO Dr. Werner Lanthaler aufgrund von Director's Dealings in den Vorjahren. Daher kann keine Entlastung erteilt werden.
Beschlussfassung über die Entlastung der Mitglieder des Aufsichtsrats für das Geschäftsjahr 2024
Die DSW-Empfehlung lautet NEIN.
Für eine Zustimmung muss der Aufsichtsrat zu verschiedenen Punkten hinsichtlich seiner Aufsichtstätigkeit in den vielen Vorstandspersonalwechseln äußern und darlegen, dass er seiner Aufsichtspflicht nachgekommen ist.
Beschlussfassung über die Wahl des Abschlussprüfers, des Konzernabschlussprüfers und des Prüfers der Nachhaltigkeitsberichterstattung für das Geschäftsjahr 2025 sowie des Prüfers für eine etwaige prüferische Durchsicht zusätzlicher unterjähriger Finanzinformationen
Die DSW-Empfehlung lautet JA.
Beschlussfassung über die Billigung des Vergütungsberichts 2024
Die DSW-Empfehlung lautet NEIN.
Insbesondere die Kategorie „Sonstige“ auf S. 5, die mehrere hunderttausend Euro beispielsweise bei Frau Rouxel enthält, kann nicht für einen Bericht ausreichend sein.
Beschlussfassung über die Änderung der Satzung zur Verlängerung der Möglichkeit virtuelle Hauptversammlungen abzuhalten
Die DSW-Empfehlung lautet NEIN.
Zwar ist die Ermächtigung des Vorstands künftig von der Zustimmung des Aufsichtsrats abhängig. Die Ermächtigung sieht aber keine Einschränkungen dahingehend vor, sie nur in eng umrissenen Ausnahmefällen zu nutzen.
Beschlussfassung über die Anpassung des Share Performance Plans 2022 (Anpassung der Ermächtigung zur Ausgabe von Bezugsrechten an Mitglieder des Vorstands der Evotec SE, an Mitglieder von Geschäftsleitungsorganen verbundener Unternehmen im In- und Ausland sowie an ausgewählte Führungskräfte der Evotec SE und verbundener Unternehmen im In- und Ausland im Rahmen eines Share Performance Plans 2022; Anpassung des bedingten Kapitals zur Erfüllung von Bezugsrechten, die aufgrund dieser Ermächtigung ausgegeben und ausgeübt worden sind; Anpassung der Satzung) und die Billigung des Vergütungssystems für die Vorstandsmitglieder
Die DSW-Empfehlung lautet JA.
Beschlussfassung über die Anpassung des Share Performance Plans 2022 (Anpassung der Ermächtigung zur Ausgabe von Bezugsrechten an Mitglieder des Vorstands der Evotec SE, an Mitglieder von Geschäftsleitungsorganen verbundener Unternehmen im In- und Ausland sowie an ausgewählte Führungskräfte der Evotec SE und verbundener Unternehmen im In- und Ausland im Rahmen eines Share Performance Plans 2022; Anpassung des bedingten Kapitals zur Erfüllung von Bezugsrechten, die aufgrund dieser Ermächtigung ausgegeben und ausgeübt worden sind; Anpassung der Satzung) und die Billigung des Vergütungssystems für die Vorstandsmitglieder
Die DSW-Empfehlung lautet NEIN.
zu 7.1
Bereinigte Kennzahlen sind keine adäquate Anknüpfungstatsache für ein Erfolgsziel. Es ist gut, dass „nachhaltiges profitables Wachstum unterstützt und incentiviert werden“ soll. Dafür gibt es aber bessere Möglichkeiten.
zu 7.5
Siehe TOP 7.1. Zudem werden die Verhältnisse von Festgehalt, LTI und STI nicht deutlich.
Unseren Abstimmungsempfehlungen liegen die DSW-Richtlinien zur Stimmrechtsausübung zugrunde. Weitere Informationen zu den DSW-Richtlinien erhalten Sie hier.
Die DSW behält sich Abweichungen beim Abstimmungsverhalten vor, sofern sich dies aufgrund neuer Erkenntnisse als notwendig erweisen sollte.
Evotec_TO25.pdf
Download PDF (244 KB)Die Gegenanträge zur Hauptversammlung von Evotec SE werden hier veröffentlicht.
Gegenanträge Stand: 21.05.2025
Bisher wurden über die Gesellschaft keine Gegenanträge veröffentlicht.
Die Beschlüsse der Hauptversammlung von Evotec SE werden im Anschluss der Hauptversammlung hier veröffentlicht.
Beschlüsse Stand: 23.05.2025
Bisher wurden über die Gesellschaft keine Beschlüsse veröffentlicht.
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