Hauptversammlung Maternus-Kliniken AG

zu TOP 2 und 3
Für Vorstand und AR gilt: Wir werden die Ein Unternehmen mit einem negativen Eigenkapital von über 80 Millionen Euro und einer derart verfehlten Prognose kann keine pauschale Billigung der Verwaltung erwarten. Für den AR kommt hinzu, dass das Vergütungssystem, das völlig intransparent ist, sich bewährt haben soll. 

zu TOP 6
Es ist den Kleinaktionären nicht vermittelbar, dass in einer Phase massiver Kapitalvernichtung, Standortschließungen und Dauerverlusten die Vergütungssysteme der Führungsgremien weiter vom Aufsichtsrat als „bewährt“ bezeichnet werden. Pay for Performance sieht anders aus. Der Aufsichtsrat kam im Juli 2025 zu dem Schluss, dass sich das bestehende Vergütungssystem „in seiner Ausgestaltung und Struktur bewährt hat“. Angesichts eines negativen Eigenkapitals von über 80 Mio. € und verfehlter operativer Ziele ist die Aussage, das System habe sich „bewährt“, aus Sicht der von uns vertretenen Privataktionäre höchst fragwürdig. Ein System sollte sich an Erfolgen messen lassen, nicht am Verwalten einer dramatischen Abwärtsbewegung.

zu TOP 5
Bei der Wahl von Herrn Dr. Schubert werden wir uns zunächst enthalten, bis unsere Fragen zur Unabhängigkeit und zur Vermeidung von Interessenkonflikten hier und heute zufriedenstellend beantwortet sind.