Hauptversammlung Softing AG

Die Begründung („anhaltend schwierige Konjunkturlage, Liquiditätssicherung“) ist formal ausreichend, aber wiederholte Dividendenaussetzungen gelten laut DSW nur in Ausnahmefällen als akzeptabel. Die Gesellschaft macht jetzt seit mehr als vier Jahren Verluste.

zu TOP 3, 4 und 6
Die Performance des Unternehmens war 2025 wieder schlecht. Der Heilsbringer Globalmatix ist offenbar zum Subventionsempfänger mutiert. Es wurden aber variable Vergütungsbestandteile an den Vorstand bezahlt, obwohl das Ebit mit – 5,5 Mio deutlich negativ war. Obwohl der Umsatz um über 10 % gesunken ist wurde eine hohe Zielvergütung beibehalten.
Es existiert keine echte Clawback-Regelung zur Rückforderung bereits ausgezahlter variabler Vergütung bei schlechter Performance!
Der Ausichtsrat hat eine langfristige langfristige Vertragsverlängerung mit dem Vorstandsvorsitzenden bis 2031 vereinbart, trotz anhaltend schwacher Ertragslage! Der Aufsichtsrat verzichtete explizit auf einen vertikalen Vergütungsvergleich mit Führungskräften und Mitarbeitern, obwohl dies Good Governance entspricht!
Die konkreten Zielwerte für STI und LTI sind ganz offenbar nicht belastbar, , wenn trotz negativer Gesamtentwicklung variable Vergütung möglich bleibt.

zu TOP 7 und 8

Die DSW Kriterien lauten:
•    Mindestanteil unabhängiger Vertreter,
•    Unabhängigkeit vom Vorstand und vom kontrollierenden Aktionär,
•    ausreichende Zeitverfügbarkeit,
•    transparente Auswahlbegründung

Herr Ender ist CEO des mit >10 % beteiligten Großaktionärs (Noser Management AG). Nach DSW Definition ist damit keine Unabhängigkeit gegeben