Hauptversammlung Bijou Brigitte modische Accessoires AG

Die Zielgesamtvergütung ist nicht überwiegend langfristig variabel ausgestaltet. Die variablen Vergütungsbestandteile enthalten keine ambitionierten ESG-Ziele. Der Anteile der ESG-Ziele an der variablen Zielvergütung ist zu gering. Zudem enthalten die Vorstandsverträge keine claw-back-Regelungen.

zu 11:

Eine Satzungsänderung zur Einführung der virtuellen Hauptversammlung lehnt die DSW ab, wenn
•    diese die Abhaltung einer virtuellen Hauptversammlung direkt vorsieht, d.h. ohne den Vorstand zu ermächtigen, vorzusehen, dass die Hauptversammlung als virtuelle Hauptversammlung abgehalten wird oder
•    die Ermächtigung für einen Zeitraum von mehr als ein bis zwei Jahren beantragt wird oder
•    die Ermächtigung für einen Zeitraum von bis zu zwei Jahren beantragt wird aber in der Beschlussvorlage bzw. deren Begründung nicht erläutert wird, ob und unter welchen Voraussetzungen der Vorstand von der Ermächtigung Gebrauch machen wird oder
•    in der Beschlussvorlage bzw. deren Begründung nicht erläutert wird, wie die Aktionärsrechte im Rahmen der virtuellen Hauptversammlung konkret ausgestaltet und gewahrt werden.
 
Da die Ermächtigung für einen Zeitraum von fünf Jahren nach Eintragung der Satzungsänderung in das Handelsregister gelten soll, ist der Beschlussvorschlag der Verwaltung abzulehnen.

zu 12:
Die DSW hält die persönliche Teilnahme der Aufsichtsratsmitglieder bei einer physischen Hauptversammlung für erforderlich, um einen direkten Austausch mit den Aktionären zu gewährleisten.