Hauptversammlung adidas AG
Vorlage des festgestellten Jahresabschlusses der adidas AG und des gebilligten Konzernabschlusses, des zusammengefassten Lageberichts für die adidas AG und den Konzern zum 31. Dezember 2025 sowie des Berichts des Aufsichtsrats für das Geschäftsjahr 2025
Dieser TOP ist ohne Beschluss.
Beschlussfassung über die Verwendung des Bilanzgewinns
Die DSW-Empfehlung lautet JA.
Beschlussfassung über die Entlastung des Vorstands
Die DSW-Empfehlung lautet JA.
Beschlussfassung über die Entlastung des Aufsichtsrats
Die DSW-Empfehlung lautet NEIN.
Beschlussfassung über die Billigung des Vergütungsberichts
Die DSW-Empfehlung lautet NEIN.
Das Grundgehalt des CEO übersteigt den Median der Vergleichsgruppe deutlich, die Pensionsbeiträge sind zu hoch und der Jahresbonus hat keine Übereinstimmung zwischen Vergütung und Leistung. Auch die sonstigen Vergütungen, die an den CEO in Höhe von 516.216 € gezahlt wurden, was 23,5 % seines Grundgehalt entspricht, sind bedenklich.
Wahlen zum Aufsichtsrat
- Ian Gallienne, Paris, Vorsitzender des Board of Directors, Groupe Bruxelles Lambert, Brüssel, Belgien
- Nassef Sawiris, Mailand, Executive Chairman & Mitglied des Board of Directors, OCI N.V., Amsterdam, Niederlande
Die DSW-Empfehlung lautet JA.
Wahlen zum Aufsichtsrat
Hier:
- Mathias Döpfner, Berlin, Vorstandsvorsitzender, Axel Springer SE, Berlin
Die DSW-Empfehlung lautet NEIN.
Die Wahl des neuen Aufsichtsratsmitgliedes Herrn Döpfner würde ein Overboarding bedeutenn. Er ist CEO bei Axel Springer, Mitglied der Verwaltungsrates von Netflix und Warner Music Group, die beide börsennotiert sind und bekleidet eine Vielzahl weiterer Positionen. Er wird für Adidas keine Zeit mehr haben.
Beschlussfassung über die Billigung des Systems zur Vergütung der Mitglieder des Vorstands
Die DSW-Empfehlung lautet NEIN.
Wir erkennen im Vergütungssystem keine positiven Merkmale. Gegenüber dem alten Vergütungssystem sehen wir sogar Verschlechterungen, wie zum Beispiel die Erhöhung der Obergrenzen, die Komplexität des LTI und die sehr hohen Rentenzuschüsse. Das CEO Gehalt ist unsere Ansicht nach exorbitant. Es liegt 63 % über dem Median. Die Bemessungsgrundlagen des Aufsichtsrat bei der Auswahl der Leistungkriterien sind zu weit. da die selben Leistungskriterien sowohl für den Jahresbonus als auch für den langfristigen Anreiz verwendet werden. So erhalten die Begünstigten möglicherweise eine doppelte Vergütung für dieselbe Leistung.
Beschlussfassung über die Vergütung der Mitglieder des Aufsichtsrats, das Vergütungssystem für die Mitglieder des Aufsichtsrats und die entsprechende Satzungsänderung
Die DSW-Empfehlung lautet JA.
Beschlussfassung über die Aufhebung der Ermächtigung zur Ausgabe von Options- und/oder Wandelanleihen und des Bedingten Kapitals 2022, die Schaffung einer neuen Ermächtigung zur Ausgabe von Options- und/oder Wandelanleihen, den Ausschluss des Bezugsrechts, die Schaffung eines Bedingten Kapitals 2026 sowie über die entsprechende Satzungsänderung
Die DSW-Empfehlung lautet JA.
Beschlussfassung über die Bestellung des Abschlussprüfers und des Konzernabschlussprüfers für das Geschäftsjahr 2026, des Prüfers für eine etwaige prüferische Durchsicht des Halbjahresfinanzberichts für das Geschäftsjahr 2026 sowie des Prüfers des Nachhaltigkeitsberichts für das Geschäftsjahr 2026
Die DSW-Empfehlung lautet JA.
Unseren Abstimmungsempfehlungen liegen die DSW-Richtlinien zur Stimmrechtsausübung zugrunde. Weitere Informationen zu den DSW-Richtlinien erhalten Sie hier.
Die DSW behält sich Abweichungen beim Abstimmungsverhalten vor, sofern sich dies aufgrund neuer Erkenntnisse als notwendig erweisen sollte.
adidas_TO26.pdf
Download PDF (6 MB)Die Gegenanträge zur Hauptversammlung von adidas AG werden hier veröffentlicht.
Gegenanträge Stand: 24.04.2026
Bisher wurden über die Gesellschaft keine Gegenanträge veröffentlicht.
Beschlüsse Stand: 08.05.2026
Aktuell wurden über die Gesellschaft folgende Beschlüsse veröffentlicht:
adidas_result26.pdf
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Stimmrechtsvertretung durch die DSW
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